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Soziales

Verantwortung beginnt bei den Menschen

Hinter dem Erfolg von KOPUR stehen unsere Mitarbeitenden – mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung, ihrem Engagement und ihrer Zusammenarbeit. Deshalb schaffen wir ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, fördern Weiterbildung und persönliche Entwicklung, bieten Chancengleichheit und stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.

Unsere soziale Verantwortung reicht über das eigene Unternehmen hinaus. Die Achtung der Menschenrechte und verantwortungsvolles Handeln sind auch Teil unserer Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern. Gleichzeitig engagieren wir uns für die lokale Gemeinschaft in Slowenien, in der wir tätig und verwurzelt sind.

Unsere Mitarbeitenden in Zahlen

138

Mitarbeitende*

54 % / 46 %

Frauen / Männer*

schwere Arbeitsunfälle*

Ein sicheres, inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wir schulen unsere Mitarbeitenden im sicheren Arbeiten, bewerten Risiken regelmäßig und setzen organisatorische und technische Maßnahmen um, um Arbeitsunfälle zu vermeiden und die Sicherheit am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Chancengleichheit, Verantwortung und offener Kommunikation. Den Dialog mit unseren Mitarbeitenden fördern wir durch den Betriebsrat und regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Mit fachlicher Weiterbildung und gezielten Schulungen unterstützen wir zugleich die Entwicklung von Wissen und Kompetenzen. Die Grundsätze zu ethischem Handeln, Menschenrechten und Integrität sind in unserem Verhaltens- und Ethikkodex (EN) festgehalten.

Auch der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig. Mit dem KOPUR-Sportverein, Fachexkursionen und Teambuilding-Aktivitäten fördern wir Bewegung, gemeinschaftliche Erlebnisse und den persönlichen Austausch auch außerhalb des Arbeitsalltags.

Verantwortung in der Lieferkette

Verantwortungsvolles Handeln endet nicht an den Grenzen unseres Unternehmens. Soziale und ethische Kriterien sind auch Bestandteil unserer Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern.

Von unseren Lieferanten erwarten wir die Achtung der Menschenrechte und Arbeitsstandards, die Vermeidung von Diskriminierung sowie die Ablehnung von Kinder- und Zwangsarbeit. Unsere sozialen, ethischen und ökologischen Anforderungen an Lieferanten sind in den Qualitäts- und Einkaufsanforderungen (EN) festgelegt.

Engagement für unsere lokale Gemeinschaft

KOPUR ist eng mit der Region in Slowenien verbunden, in der wir leben und arbeiten. Wir unterstützen Freiwillige Feuerwehren, Sportvereine, Kulturorganisationen, Projekte für Kinder und weitere lokale Initiativen.

Durch die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und unsere Teilnahme an Karrieremessen kommen wir mit jungen Menschen in Kontakt und zeigen ihnen Möglichkeiten auf, Wissen und praktische Erfahrungen zu sammeln und berufliche Perspektiven in einem Industrieunternehmen zu entdecken.